人的資本投資の拡充、働きがい・働きやすさの向上に向けて

ミライリスHDグループでは、「人財」が何よりも重要であると考えています。

2023年の人事戦略においても、働きがい・働きやすさの古城や従業員の自律的な成長支援の強化等を実現すべく、人的資本投資の拡充を盛り込んでおり、その一環として従業員のベースアップを2023年7月に実施しました。

また、採用競争力を強化し、優秀な人財を確保する観点から、2024年4月入社の新入社員より初任給についても引き上げを実施します。職種により引き上げ額に差はありますが、基本給を6,000円～25,000円引き上げいたしました。